Vores organisation

Intern uddannelse 

Bæredygtighed skal forankres i hele organisationen og i alle afdelinger. På den måde sikrer vi, at alle arbejder hen mod det samme mål.

Derfor igangsatte vi i 2023 et obligatorisk kompetenceløft af hele organisationen med udgangspunkt i bæredygtig forretningsudvikling. Gennem forløbet bliver alle medarbejdere introduceret til centrale begreber og tendenser, hvorefter de klædes på til at kunne inkorporere handlinger og valg i dagligdagen, der understøtter vores udvikling.

Forløbet afholdes én gang årligt for konstant at akkumulere viden og for at sikre overensstemmelse med de nye udviklinger og tendenser i samfundet og i branchen.

Alle afdelinger gennemfører et fælles grundforløb, hvorefter hver afdeling skal igennem et afdelingsspecifikt forløb, der fokuserer på de konkrete ansvarsområder og opgaver i afdelingen.

Tegnestuen:

• Uddybende introduktion til livscyklusvurderinger (LCA)
• Udvalgte byggematerialer og forskellige byggemetoders indvirkning på LCA
• Løsninger fra eksisterende projekter
• Uddybende introduktion til DGNB

Marketing og salg:

• Kommunikation med udgangspunkt i forbrugerombudsmandens guidelines
• Dialog og rådgivning af kunder i materialevalg og design med omtanke

Økonomiafdeling:

• Oprustning af interne systemer til klimaregnskab
• Nye prioriteringer til indkøb med udgangspunkt i den tredobbelte bundlinje

Byggeledere og serviceafdeling

• Øget materialehåndtering på byggepladsen
• Hensigtsmæssig affaldshåndtering og øget sortering
• Øget cirkularitet gennem pilotprojekter
• Krav til en sikker og sund byggeplads
• DGNB-krav i byggeprocessen

Dagligdagens initiativer

For at omstille alle dele af organisationen, arbejder vi for at integrere et større hensyn til klima, miljø og sociale aspekter i alt, der indkøbes. Derfor har vi igangsat en løbende analyse af vores indkøb med henblik på at undersøge, hvilke produkter vi kan udskifte til bedre alternativer. Nu vil nye produkter blive vurderet ud fra forskellige parametre, herunder klimabelastning, miljøpåvirkning, kemikalieindhold, medarbejderforhold i produktionsfasen, genanvendelsespotentiale, levetid og økonomi. Produkterne bliver selvfølgelig først udskiftet, når dets levetid er udlevet.

Dagligdagens initiativer fokuserer derfor på de små ændringer, vi kan foretage i vores hverdag, som isoleret måske kan synes ubetydelige, men som hjælper os i den rette vej.